GESTION DES RH

Ressources Humaines, stratégie et pilotage !

Vous apprendrez à mener une véritable politique RH, trouver et prendre votre place dans l'échiquier de l'entreprise, accompagner les changements et faire face à la complexité de ce poste.

JE POSTULE A CETTE FORMATION

Recrutement, démarches et entretiens

Ce stage a un double objectif : obtenir des clés de l'analyse du besoin à l'intégration pour sécuriser vos recrutements et renforcer l'efficacité de vos entretiens pour évaluer les motivations, la personnalité et les compétences du candidat par rapport au poste.

 

Paie, gestion, administration du personnel

Dans ce stage vous verrez, les mentions obligatoires et facultatives, forme juridique et connaissances essentielles du droit du travail pour l'établissement des bulletins de paie, le calcul des temps de travail et des absences, des cotisations sociales, l'émission du solde de tout compte, la remise des certificats et attestations de départ.

 

Droit du travail, législation

Cette journée de formation vous permettra de mettre à jour toutes vos compétences juridiques en gestion sociale.

Vous comprendrez l'évolution du droit social ainsi que son impact dans les différentes organisations.

 

Qualité de vie au travail, audit social

La Qualité de Vie au Travail (QVT), un concept récent, constitue un besoin sociétal grandissant.

Il est important d'en comprendre les freins et les leviers pour mettre en place une démarche d'amélioration de la QVT permettant d'apporter bien-être aux collaborateurs et plus de performance à votre entreprise.