PROGRAMME DE LA FORMATION
Identifier et spécifier le besoin en recrutement
Les enjeux du recrutement
- Introduction
- Le contexte juridique du recrutement
- Le processus global de recrutement
Les éléments contractuels de la relation de travail
- Les différents contrats de travail
- La classification des emplois et la rémunération
L’analyse des besoins en recrutement
- Le besoin de recrutement
- L’analyse du poste à pourvoir
- Le profil de poste et les critères de choix
Rechercher et sélectionner des candidats
La recherche de candidats
- La rédaction de l’annonce
- Les canaux de recherche
- La pré-sélection des candidats
Les entretiens d’embauche
- Les différentes formes d’entretien
- Les outils de préparation à l’entretien
- La conduite de l’entretien individuel
Les techniques de sélection complémentaires
- Les mises en situation professionnelle (Assessment Center)
- Les tests de recrutement
Choisir et intégrer le nouveau salarié
La sélection objective du candidat
- Les outils d’aide à la décision finale
- Les facteurs de décision
Les formalités liées à l’embauche
- La promesse d’embauche
- Les formalités obligatoires de l’employeur
- La constitution du dossier individuel du collaborateur
L’intégration du nouveau salarié dans l’entreprise
- Les enjeux du parcours d’intégration
- La préparation et l’accueil du nouveau salarié
- L’accompagnement et le suivi du salarié
CARRIÈRE
Débouchés
Une fois votre formation validée et votre Certificat STUDI de Chargé de recrutement en poche, vous postulerez dans un service Ressources Humaines d’entreprise, ou encore auprès des 1300 cabinets de recrutement ou 7000 agences de travail temporaire présents sur le sol français.
Qualités requises
L’exercice de ce métier nécessite des compétences relationnelles et organisationnelles, une bonne capacité de communication, d’observation et d’écoute, d’analyse et de synthèse.
ADMISSION
Conditions d’admission
- Etre titulaire d’un Bac, d’un titre ou diplôme jugé en équivalence
OU
- Justifier d’une expérience professionnelle significative.
Pour toute autre situation, contactez un conseiller en formation qui étudiera votre profil pour vous proposer une formation qualifiante adaptée à votre besoin.
Admission
Le dossier de candidature est à remplir en ligne et à retourner avec les pièces demandées à l’adresse online@ism.edu.sn
L’admission dans les différents programmes certifiants se fait sur examen du dossier de candidature. Un entretien téléphonique pourrait être envisagé au besoin.
